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ALSOK北海道株式会社 行動計画女性活躍推進法(第二期行動計画)女性の活躍に関する情報公表暴力団等反社会的勢力排除宣言サイトポリシー

ALSOK北海道株式会社 行動計画

全ての社員が、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について社会に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定する。

1 計画期間
  平成30年4月1日から平成32年3月31日までの2年間

2 内容
●目標1 所定外労働時間削減の継続的な取組み。
<対策>
 ・平成30年4月~ ノー残業デー週1日制を継続的に実施し、所定外勤務の削減に取り組む。
 ・平成30年4月~ 業務フロー等を見直し、生産性向上を図る。

●目標2 年次有給休暇の取得を促進するための措置の実施。
<対策>
 ・平成30年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握。
 ・平成30年6月~ 年次有給休暇取得促進期間を設定し実施。
 ・平成30年9月~ 年次有給休暇取得状況の把握と未取得者への促進実施。

●目標3 社会的貢献活動「ALSOKあんしん教室」を継続的に実施する。
<対策>
 ・平成30年4月~ 子ども・子育てに関する地域貢献活動「ALSOKあんしん教室」を継続的に実施する。

女性活躍推進法(第二期行動計画)

女性社員を増やすとともに、ワークバランスの推進を通じて
働きやすく生産性の高い職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
2018年4月1日~2021年3月31日

2.当社の課題
(1)社員の大部分を占める現業部門への女性の配置が少ないことから、女性社員が少なくなっており、結果として管理職に占める女性の割合も低くなっている。
(2)仕事と家庭の両立を求める女性が増加しており、フルタイムでの雇用が減少していることから、限られた時間の中で集中的かつ効率的に業務を行う職場環境を整備する必要がある。

3.目標、取組内容および実施時期
 
目標1:女性社員数を5%増加させる(2018年3月31日比)

<取組内容>
●2018年4月~ 現業部門(常駐警備)に女性を配置するうえでの課題抽出を行い、解決策を策定し、各種取り組みに着手する。
●2018年4月~ 女性の応募を増やすため、学生および通年採用求人内容の見直しを行う。

目標2:管理部門において、所定外勤務時間を10%削減する(2018年比)

<取組内容>
●2018年4月~ ノー残業デー週1日制を実施し、取り組み状況が悪い事業所への指導を強化するなどして、所定外勤務の削減に取り組む。
●2018年4月~ 各職種(とくに事務職)の技能を評価するしくみを構築し、個人の生産性向上を図る。

女性の活躍に関する情報公表

当社における女性の活躍状況等は次のとおりです。

会社全体労働者に占める女性労働者の割合

全体 10.4%
正社員 6.1%
嘱託員 1.6%
パート 2.7%

直近3事業年度の女性労働者の増減率

直近の3事業年度 2015年 2016年 2017年
正社員 17.6% 5.0% 19.0%
嘱託員 30.0% 0.0% △53.8%
パート △37.5% 20.0% 33.3%

暴力団等反社会的勢力排除宣言

ALSOK北海道株式会社(以下「当社」といいます。)は、人の生命、身体、財産を守る安全産業である警備業を担う者としての自覚と誇りを持ち、適正な業務の提供に努めるとともに、治安対策に貢献し、企業としての社会的責任を果すべく、次の事項を基本として、暴力団、暴力団構成員、準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治活動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他の暴力、威力と詐欺的手法を駆使して経済的利益を追求する集団または個人(以下「反社会的勢力」といいます。)の排除に取り組みます。

1 当社は、倫理規程、社内規則等に明文の根拠を設け、担当者や担当部署だけに任せずに、代表取締役をはじめとする経営トップ以下、組織全体として反社会的勢力に対応します。

2 当社は、反社会的勢力に対応する従業員の安全を確保します。

3 当社は、警察、暴力追放運動推進センター、弁護士等の外部専門機関と連携して、反社会的勢力の排除に取り組みます。

4 当社は、反社会的勢力とは、商品およびサービスの提供その他の取引関係を含めて、一切の関係を遮断します。

5 当社は、反社会的勢力による不当要求を断固拒絶します。

6 当社は、反社会的勢力による不当要求に対しては、民事と刑事の両面から法的対応を行います。

7 当社は、反社会的勢力による不当要求が事業活動上の不祥事や従業員の不祥事を理由とする場合であっても、透明性のある対応を行い、事実を隠匿するための裏取引を絶対に行いません。

8 当社は、反社会的勢力に対する資金提供を絶対に行いません。

平成27年 7月13日
ALSOK北海道株式会社
代表取締役 小 松 裕

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